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    长沙思龙企业发展顾问有限公司    
    地址:长沙市岳麓大道科技大厦17楼
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    思龙风采

    News   Center

    一、目的

        通过思龙学院整合思龙公司人才培养通道,兼具入职培训、业务培训、能力提高培训、讨论交流等功能;

        提高中层以上管理人员的管理水平,推动从业务人员角色到业务和管理双重角色的转变;

        提高所有人员的管理素养,为管理咨询业务开展作好人力储备;

        建设一支企业管理培训师资队伍,为培训业务开展作好师资储备。

    二、原则:

        外部培训和内部培?#21040;岷显?#21017;;

        分级分类培训原则

    三、组织及对象

        总负责:总经理

        日常组织:行政人事部

        培养对象:面向不同人员组织分级分类培训。入职培训面向新员工,业务培训面向所有业务人员,管理培训主要面向中层管理以上人员。

    四、 课程设计

        基本模块:课?#35752;?#35201;包括入职培训、业务技能培训和管理培训三大模块,其中管理培训分为三个小模块:管理学、经济学以及国学精粹。

        各模块课程设计

    1、入职培训(面向新员工)

        1) 公司发展历程

        2) 管理制度

        3) 咨询业发展及公司发展展望

        4) 员工职业发展通道

    2、业务技能培训(面向全体业务人员)

        1) 管理咨询基本理论知识及?#23548;?#32463;验知识

        2) 投?#20351;?#29702;?#20302;?#21450;投?#31034;?#27982;评价基本知识

        3) 科技咨询业务知识(包括:创新基金、成果鉴定,高企认定,火炬计划,市科技计划等)

        4) 知识产权相关业务知识(商标注册,无形资产质押、软件著作权、专利等)

        5) 决策咨询相关业务知识(包括:战略研究、规划研究、政策研究、体?#32856;?#38761;研究、重大项目可行性论证、城乡区域规划等)

    3、管理培训具体课程设计

        1) 宏观经济学基本理论及观点

        2) 现代企业管理

        3) 企业战略管理

        4) 市场营销管理

        5) 品牌与整合营销传播

        6) 人力?#35797;?#31649;理

        7) 企业文化建设

        8) 企业运营

        9) 企业财务管理

        10)国学与管理

        11) 演讲与言语表达艺术

        12) 商务谈判

        13) 组织行为学

        14) 领导力

        15) 企业资本运作

        16) 读书心得交流

    五、授课内容。

        管理培训分普及阶段和提高阶段。

        普及阶段?#22909;?#20010;课程4-6学时,以?#20302;?#26694;架加讨论的方式进行,不要求涉及太深,以?#20302;?#20102;解和扩展思路为主要目的;

        提高阶段?#20309;?#32469;不同时期的公司重点问题,进行相应课程的深入培训和讨论。

    六、师?#39318;?#32455;

        公司内部业务专家、高层管理人员

        从长沙主要设置了商学院的高校中选聘?#21028;?#32769;师担?#38395;嘌道?#24072;,通过调查学生?#20174;?#30340;方法确定初步选聘对象,再以协议方式聘为思龙学院的兼职培?#36947;?#24072;,利用周末或晚上时间授课。


     

     

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